ARŞİV
Kaya: Kamu Görevlilerinin Gür Sesi Olarak Masadayız
MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı ve Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası (TOÇ BİR-SEN) Genel Başkanı Günay Kaya, 3,2 milyon kamu çalışanını ve 1,9 milyon kamu emeklisini ilgilendiren 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini değerlendirdi.
3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin gerek genel gerekse hizmet kollarına ilişkin birinci turu tamamlandı. Genel taleplerin görüşüldüğü ilk toplantıya ilişkin genel bir değerlendirme yapar mısınız?
Malumunuz üzere 2016-2017 yıllarını kapsayan Üçüncü Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 3 Ağustos 2015 tarihinde başladı. Bizler Yetkili Konfederasyon Memur-Sen ve tüm hizmet kollarında yetkili 11 güzide sendikalarımızla masadaki yerimizi aldık. Uzman ve tecrübeli kadrolarımızla, yoğun geçen araştırmaların, çalışmaların, istişarelerin, toplantıların ve çalıştayların ardından tüm kamu çalışanlarımızın ve kamu emeklilerimizin sorunlarını talebe dönüştürerek masaya taşıdık. Toplu Sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı bizler açısından son derece güzel geçti. Masada ne istediğini bilen, yüzbinlerin verdiği güvenle kararlı ve yüklendiği ağır sorumluluğun bilinciyle hareket eden bir Memur-Sen vardı. Son derece açık bir biçimde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik Beyefendi’nin başkanlığını yaptığı Kamu İşveren Heyeti’ne hizmet kollarına ilişkin genel tekliflerimizi sunduk.
Toç Bir-Sen olarak Kamu İşveren Heyeti ile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda tarım-orman çalışanlarının sorunlarını müzakere ettiğiniz bir komisyon toplantısı gerçekleştirdiniz. Komisyon toplantınıza yönelik neler söylemek istersiniz?
Yetkili sendika Toç Bir-Sen olarak, 5 Ağustos Çarşamba günü gerçekleşen komisyon toplantısında, titizlikle hazırladığımız tarım-orman çalışanlarımızın taleplerini; Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı bürokratları, hizmet kolunda yer alan Bakanlıklar ile bağlı ve ilgili kuruluşların temsilcileriyle müzakere ettik. Toplu Sözleşme görüşmeleri her ne kadar kamu çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi ve genişletilmesi için yapılan bir pazarlık süreci olarak görülse de, aslında bu görüşmeler sağlıklı bir iletişimin olmasını gerektiren bir ikna sürecidir. Dolayısıyla yaşanan müzakere sürecinde taleplerinizin karşılık bulabilmesi ve yetkilileri ikna edebilmeniz için taleplerinizin tutarlı olması; bilimsel ve rasyonel çerçevede hazırlanmış olması gerekir. Bu yüzden bizler Toç Bir-Sen Yönetim Kurulu ve tüm teşkilat olarak başarılı bir Toplu Sözleşme süreci geçirmemiz adına taşrada gidilmedik yer, ulaşmadığımız tarım-orman çalışanı bırakmadık. Sorunları, sıkıntıları yerinde tespit ettik, bu sorunları yaşayan kardeşlerimizle birebir görüşmeler gerçekleştirdik. Komisyonda sunduğumuz teklifleri de bilimsel, rasyonel bir biçimde, realiteleri gözeterek hazırladık ve masada savunduk. Bizim açımızdan verimli geçen, kamuoyuna da olumlu yansıyan bir komisyon toplantısı gerçekleştirdiğimizi söyleyebilirim. Tekliflerimizi kazanıma dönüştürmek için de kararlılıkla mücadelemize devam edeceğiz.
Bu Toplu Sözleşme görüşmelerinde tarım-orman çalışanlarınız için öne çıkan teklifleriniz ve beklentileriniz konusunda neler söyleyebilirsiniz?
Bizim bu Toplu Sözleşme müzakerelerinden beklentimiz, tabii ki tüm kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin sorunlarını çözüme kavuşturmak ve bu kardeşlerimiz adına birçok kazanıma imza atmaktır. Bunun yanı sıra Kamu İşveren Heyeti’ne sunduğumuz tekliflerimizin, içerik yönüyle, karşılık bulması gereken talepler olduğunun altını çizmek istiyorum. Sonuçta devlet, sosyal devlet ilkesiyle vatandaşlarına kamu hizmeti sunmaktadır. Bunu yaparken bu hizmeti sunan kardeşlerimizin de 78 milyon aziz milletimizin içinde yer alan bireyler olduğu gerçeğini unutmamalıdır. Bizler sendika yöneticileri olarak, masada kamu çalışanlarımız için verdiğimiz ekmek ve emek mücadelesinin yanında bir onur mücadelesi de veriyoruz. Bu masada kamu çalışanlarımız ve emeklilerimiz adına maddi kazanç elde etmek, sosyal, özlük ve mesleki haklarında uluslararası standartları yakalamak elbette önemlidir; ancak cüzdana hitap ederken vicdanlara da hitap etmek bizler için önemlidir. Bunun bilinmesini isterim.
Tarım-Orman Hizmet Kolu çalışanlarımıza yönelik tekliflerimizi, Devlet Personel Başkanlığı’na sunduğumuz gün tüm sosyal taraflarla ve kamuoyuyla paylaştık. Tekliflerimizden bazı başlıkları; Fiili Hizmet Zammı Süresi, Üretimi Teşvik Primi, Denetim Tazminatı, Tar-Gel Projesi Personeli, Fazla Çalışma Ücreti, Yangın Tazminatı, Milli Parklar Tazminatı, Kadastro Tazminatı, Özel Hizmet Tazminatı, Tarım ve Orman Çalışanlarımızı Kapsayan Hizmet Sınıfı Değişiklikleri ve Yeni Unvan Talepleri, Koruyucu Giyim ve Donanım Malzemesi, Personel Rotasyonu Uygulamalarının Durdurulması, Yan Ödeme, Ek Ödeme Oranları ve Harcıraha İlişkin Hükümler, Koruyucu Gıda Yardımı, Lisans Tamamlama, Emeklilik, Yaşlılık ve Malullük Aylığı vs. gibi özetleyebiliriz. Bu taleplerimizin dışında yüze yakın talebimizle Toplu Sözleşme pazarlık masasında, tüm tarım-orman çalışanlarımız adına yerimizi almış bulunmaktayız.