GÜNDOĞDU: DEMOKRASİ-İSTİHDAM İLİŞKİSİNİ ÖNEMSİYORUZ

"Bayındır-Memur-Sen ve Mesleki Yeterlilik Merkezi İşbirliğiyle yürütülecek olan "Mimarlık Mühendislik Teknikerlik Faaliyetleri Sınav Merkezi`` Projesi`nin açılış toplantısında konuşan Gündoğdu, "Demokrasi-istihdam ilişkisini önemsiyoruz"dedi. Mimarlık Mühendislik Teknikerlik Faaliyetleri Sınav Merkezi`` Projesi`ninaçılış toplantısı Ankara Midas otelde yapıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, projenin, eğitim ve istihdam arasındaki ilişkiyi güçlendirmek, hayat boyu öğrenmenin yaygınlaştırmasını sağlamak ve meslek standardının  oluşması ve  kalitesinin artması açısından önemli olduğunu söyleyerek,  ``Bir ülkede demokrasi eksikse,  tam demokrasi yoksa   işverenler ile işçi gücü piyasası arasında sağlıklı  ilişkiden, eğitim ile  istihdam  bağlantısından, nitelikli iş gücünden söz edemeyiz`` dedi. AB Hibe programı kapsamında Bayındır Memur-Sen ve Bayındırlık Mesleki Yeterlilik Kurumu işbirliği ile gerçekleştirilen ``Mimarlık, Mühendislik, Teknikerlik Faaliyetleri Sınav Merkezi`` Projesi`nin Açılış Toplantısı, Ankara Midas Otelde gerçekleştirildi. Açılış toplantısında hazır bulunan Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Abdülhadi Karasaban, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Müsteşarı Önder Kıraç, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Ölçme ve Değerlendirme Dairesi Başkanı Ahmet Gözüküçük, AB Genel Sekreter Yardımcısı Ahmet Yücel proje ile ilgili birer değerlendirme konuşması yaptı. Gündoğdu, Proje Açılış Toplantısı`nda yaptığı konuşmada, demokrasi-istihdam ilişkisine  değinerek, ``Bir ülkede demokrasi eksikse,  tam demokrasi yoksa   işverenler ile işçi gücü piyasası arasında sağlıklı  ilişkiden, eğitim ile  istihdam  bağlantısından, nitelikli iş gücünden söz edemeyiz. Ülkemizde kuvvetler ayrılığı ilkesi daha tam olarak uygulamaya geçirilememiştir. Yasama, yürütme ve yargı  arasındaki  yetki ve görev dağılımının sınırları anayasada  net olarak belirlenmediği içindir ki  ülkemizde  dönem dönem  siyasi ve ekonomik krizler çıkmıştır,  yetki gaspları yaşanmıştır. 367 kararı, 411 milletvekilinin iradesinin yok sayıldığı Anayasa Mahkemesi kararı, katsayı konusunda Danıştay`ın  yerindelik denetimi yapması yetki gaspının yakın dönemdeki örnekleridir.  Bu tür ucube kararlar,  demokrasinin ilerlemesine set oluşturuyor.`` Şeklinde konuştu. Memur-Sen`in genelde insanlığın ve milletimizin, özelde ise çalışanların, kamu görevlilerinin ve desteğe muhtaç  kimsesizlerin sorunlarıyla yakından ilgilenen, çözümler üreten bir sivil toplum kuruluşu olduğunu ifade eden Gündoğdu, bu anlayışla ulusal ve uluslar arası bir çok sosyal projeye destek verdiklerini ve birçoğunun da içinde yer aldıklarının altını çizdi. Bayındır Memur-Sen`in ve  kamu kurumlarının  ortak olarak yürüttükleri ``Mimarlık Mühendislik Teknikerlik Faaliyetleri Sınav Merkezi`` kurulumu projesi eğitim ve istihdam arasındaki ilişkiyi güçlendirmek, hayat boyu öğrenmenin yaygınlaştırmasını sağlamak  ve  meslek standardının  oluşması ve  kalitesinin artması açısından önemli olduğunu belirten Ahmet Gündoğdu, ``Mikro düzeyde yapılan bu tür projeleri   önemsiyorum, projenin sosyal  ortaklarını ayrı ayrı kutluyorum`` dedi. 

Gündoğdu, konuşmasında şunları söyledi:

``Konuyu makro düzeyde ele alarak görüşlerimi kısaca ifade etmek istiyorum. Projede   eğitim ve istihdam ilişkisine yer verilmiş, bende demokrasi -istihdam ilişkisine   değinmek istiyorum. Bir ülkede demokrasi eksikse,  tam demokrasi yoksa   işverenler ile işçi gücü piyasası arasında sağlıklı  ilişkiden, eğitim ile  istihdam  bağlantısından, nitelikli iş gücünden söz edemeyiz. Ülkemizde kuvvetler ayrılığı ilkesi daha tam olarak  uygulamaya geçirilememiştir. Yasama, yürütme ve yargı  arasındaki  yetki ve görev dağılımının sınırları anayasada  net olarak belirlenmediği içindir ki  ülkemizde  dönem dönem  siyasi ve ekonomik krizler çıkmıştır,  yetki gaspları yaşanmıştır. 367 kararı, 411 milletvekilinin iradesinin yok sayıldığı  Anayasa Mahkemesi kararı, katsayı konusunda  Danıştay`ın  yerindelik denetimi yapması yetki gaspının yakın dönemdeki örnekleridir.  Bu tür ucube kararlar,  demokrasinin ilerlemesine  set oluşturuyor. Demokratik ortamlar oluşturulamadığı için  terör sorununu çözmekte ve terörün oluştuğu bataklıkları kurutmakta zorlanıyoruz. Ülkemiz terörle ve teröristle mücadele için bugüne kadar 400 milyar TL`nin üzerinde kaynak harcamış. Yine sadece 28 Şubat sürecinde  bankaların içi 50 milyar TL boşaltıldı, 367 krizinde 20 milyar TL ekonomik hasar oluştu. Bu örnekleri artırmak mümkün.  Anti demokratik süreçlerin ve terörün kaybettirdiği  kaynaklar istihdamının geliştirilmesi ve niteliklerin yükseltilmesi için harcansaydı sanırım Türkiye`de  işsizlik ve istihdam sorunu bitmese de  minimize olmuş olurdu.  Türkiye`nin istikrara  kavuşması ve istihdam sorunu çözmesi için yapılması gereken  en temel icraat, gerçek demokrasiyi ulaşmak için yasama, yürütme ve yargı arasında tüm  yetki  tartışmaları bitirecek, demokrasinin üzerinde demoklesin kılıcı gibi duran vesayet anlayışını sonlandıracak yeni bir anayasa yapmaktır. Bu temel değişiklikten sonra elbette sırasıyla eğitim sistemimizin mesleki ve teknik eğitimi önceleyecek bir anlayışla yeniden yapılandırılması,   kısmen çözülen katsayı engelinin tamamen ortadan kaldırılması, Yüksek Öğretim Kurumu`nun kaldırılarak yerine yüksek öğretimin planlamasını,  koordinasyonunu ve denetlemesini yapacak bir kurulun oluşturulması, üniversite sanayi işbirliğinin sağlanması, istihdam dostu yatırımların yapılması  nitelikli işgücünün  ve dolayısıyla işsizliğin yok edilmesi için  önemli  girişimlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Tüm bunların hepsi istihdam sorunun çözümüne yönelik  olarak atılmış önemli adımlar olacaktır. Memur-Sen olarak,   istihdam  sorunun çözümünde merkez rolü bulunan  ileri demokrasinin sağlanması,  ilköğretimden yüksek öğretime kadar  eğitim sistemimizin  temel amaçlarından birisinin  tam istihdamının sağlanmasına yönelik planlanması,  hayat boyu eğitim, hizmet içi eğitim başta olmak üzere   bugün burada  olduğu gibi  sosyal ortakların birlikte gerçekleştirdiği  projelere  katkı sunmaya ve destek olmaya devam edeceğiz. Burada giderilmesini önemsediğimiz ve özellikle de katılımcı demokrasiyi güçlendireceğini inandığımız bir eksikliğe dair öneriyi ifade etmek istiyorum. Projenin ortaklarından biri olan ve bizce gelişmiş Türkiye için son derece işlevler görecek olan Mesleki Yeterlik Kurumu`nda ne yazık ki kamu görevlileri sendikaları konfederasyonu temsil edilmiyor. Bu son derece önemli bir eksiklik bu eksikliğin somuta dair olumsuz yansımaları oluyor ve olacaktır. Bu eksiklik bir an önce gedilmelidir. Meslekleri tanımlama, meslek standartlarını belirleme gibi  önemli işlevler gören kurumda, Türkiye`nin yetişmiş ehil ve donamlı kesimini oluşturan kamu görevlilerinin katkılarının alınmasını sağlayacaktır.``