Genel Başkan Yalçın, Basın Mensupları ile Çalışma Hayatı ve Eğitim Gündemini Değerlendirdi

Kamu Görevlileri ve Emekliler İki Yılın 15 Ayında Enflasyona Yenildi

Toplantıda; basın emekçilerinin kamu görevlilerinin sorunlarına dikkat çekmesinin son derece kıymetli olduğunu vurgulayan Yalçın, “Basın emekçilerinin bu konuların üzerine eğilmesi hem bizler hem de kamu emekçileri için büyük bir değer taşıyor” dedi.

Konuşmasında 7. ve 8. Dönem toplu sözleşmelerde uzlaşma sağlanamadığını ve imza atmadıklarını hatırlatan Genel Başkan Yalçın, maaş ve ücret artışlarının hakem kurulu kararlarıyla belirlendiğini söyledi. İki toplu sözleşme döneminin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, “Dört yıllık süreçte, her altı ayda bir olmak üzere tam 8 defa memur maaş artışı hakem kurulu tarafından belirlendi. Bu, kamu görevlileri açısından uzun ve kayıplarla dolu bir süreçtir” diye konuştu.

“Maaşlar enflasyona yenildi”

Geçtiğimiz iki yılda yapılan zamların büyük bölümünün enflasyonun gerisinde kaldığını vurgulayan Yalçın, “24 aylık sürecin 15 ayında kamu görevlileri ve emeklilerimiz enflasyona yenildi. Üstelik yapılan artışlar gecikmeli şekilde maaşlara yansıdı” ifadelerini kullandı.

Kamu görevlilerinin gelirlerinin iki temel unsurla eritildiğini söyleyen Ali Yalçın, bunların enflasyon ve gelir vergisi sistemi olduğunu belirtti. Açıklanan enflasyon rakamlarının tartışmalı olduğunu ve enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmediğini dile getiren Yalçın, gelir vergisi matrah uygulamalarıyla da maaş artışlarının daha ele geçmeden geri alındığını ifade etti. Yalçın, yıllık enflasyonun yüzde 30,89 olarak açıklanmasına rağmen memurlara yüzde 18,60 zam yapıldığını, yeniden değerleme oranının ise yüzde 25,49 olarak belirlendiğini hatırlatarak, “Devlet alacaklarını güvence altına alırken, vereceklerini belirsizliğe bırakıyor” dedi.

Sözlerinin devamında kira artış oranlarının yüzde 34,88’e ulaştığını belirten Ali Yalçın, özellikle büyükşehirlerde ve kıyı kentlerde geçim şartlarının çok daha ağırlaştığını vurguladı. “Memurlar maaşlarının neredeyse yüzde 60’ını kiraya ayırmak zorunda kalıyor. Böyle bir tabloda tasarruf yaparak bir şey sahibi olmak mümkün değil” ifadelerini kullandı.

Ali yalçın: Hakem sistemi ve 4688 Sayılı Kanun sorun üretiyor

4688 sayılı Kanun’un ciddi yapısal sorunlar barındırdığına dikkat çeken Yalçın, imzalanan bazı hükümlerin uygulanmadığını, bazılarının ise sonradan engellendiğini söyledi. Hakem kurulunun geçmiş kayıplar net şekilde ortaya konulmasına rağmen sorumluluk almaktan kaçındığını ifade eden Yalçın, “Bu belirsizlik ve ciddiyetsizlik sürdürülemez. İşçiye gelince engellenemeyen haklar, memura gelince neden değişiyor” diye konuştu.

3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, bu düzenlemenin emekli ve çalışan dâhil yaklaşık 480 bin memuru ve emeklisini kapsadığını ve emekli maaşında ciddi artış sağladığını hatırlattı. Seyyanen zamların emeklilere yansıtılmamasının aylık büyük kayıplara yol açtığını dile getirdi.

PTT’de yürütülen yeniden yapılandırma sürecinde iş güvencesi, ücret güvencesi ve mevcut personelin mali haklarının korunması gerektiğini belirten Yalçın, DHMİ’de sözleşmesi sona erdirilen personelin yargı kararları doğrultusunda görevlerine iade edilmesi çağrısında bulundu.

Kariyer uzmanlarının yıllardır tekil bir düzenlemeden mahrum bırakıldığını ifade eden Yalçın, bu alanda görev yapan kamu görevlilerinin kamu hizmetinin beyni konumunda olduğunu söyledi. Yapılacak düzenlemelerin masa başında ve sosyal taraflarla birlikte hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

“Kamu personel sistemi ve ücretlerde reform şart”

Memuriyete girişten emekliliğe kadar kamu personel sisteminin bütüncül biçimde ele alındığını belirten Yalçın, sistemin ülkenin hızını kesen katı yapılardan arındırılması gerektiğini ifade etti.

Konuşmasında; Aile Yılı kapsamında somut ve kalıcı teşviklerin hayata geçirilmediğini ifade eden Ali Yalçın, özellikle kadın kamu görevlileri için sundukları tekliflerin karşılık bulmadığını belirtti. Doğum oranlarının yüzde 1,48’e gerilediğine dikkat çekerek, nüfusun korunmasına yönelik gerçekçi politikalara ihtiyaç olduğunu vurguladı.

Eğitim çalışanlarının sorunları da masadaydı

Toplantıda Eğitim-Bir-Sen’in gündemindeki başlıklar da ele alındı. Eğitim çalışanlarının maaş ve ücretlerinin enflasyon karşısında eridiğini belirten Yalçın, öğretmen açığı, ücretli öğretmenlik uygulaması, zorunlu hizmet bölgeleri, ek ders ücretleri, norm kadro fazlası öğretmenler ve yönetici atamaları gibi konularda kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

Akademisyenlerin ve üniversite idari personelinin özlük haklarına ilişkin beklentilerin de dile getirildiği toplantıda, yükseköğretimde adil ücret politikası ve sürdürülebilir bir yer değişikliği sisteminin gerekliliği de vurgulandı.

Yalçın: Amacımız kamu görevlilerinin hakkını korumak

Toplantının soru-cevap bölümünde, Hakem sürecine ilişkin bir soru üzerine değerlendirmelerde bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut toplu sözleşme ve hakem sisteminde ciddi mevzuat boşlukları bulunduğunu vurguladı. 4688 sayılı Kanun’un ihtiyaçlara cevap veremediğini ifade eden Yalçın, memur sendikacılığında uzlaşılan ve uzlaşılamayan hususların sağlıklı şekilde kayıt altına alınamamasının, kazanımların hakem sürecinde yok sayılmasına yol açtığını belirtti.

Hakem sisteminin yapısal sorunlar barındırdığını dile getiren Ali Yalçın, “Biz hakeme güvenmediğimizi açıkça ifade ettik, çarpıklığa dikkat çektik. Ancak masada uzlaşılan maddelerin güvence altına alınabilmesi için hakeme gidilmesi zorunluluğu doğdu. Buna rağmen hakem kararlarına imza atmadık. Amacımız eleştirmek değil, sistemi geliştirmek ve kamu görevlilerinin hakkını koruyacak bir mevzuat zemini oluşturmaktır” dedi.

Basın mensuplarının 3600 ek gösterge, seyyanen zam ve emeklilikte yaşanan kayıplara ilişkin sorularını da yanıtlayan Yalçın, birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesinin emekli ve görevdeki yaklaşık 480 bin kamu görevlisini ve emeklisini doğrudan ilgilendirdiğini, emekli maaşlarında ise yaklaşık 8 bin liralık artış anlamına geldiğini söyledi. Seyyanen zammın emekliliğe yansıtılmamasının görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengeyi bozduğunu kaydeden Yalçın, “Bugün görevdeyken alınan ücretlerin önemli bir kısmı emekliliğe esas değil. Bu durum, çalışanla emekli arasındaki bağı koparıyor. Tüm gelirlerin emekliliğe dâhil edilmesi gerekir. Aksi halde bu makas daha da açılacaktır” ifadelerini kullandı.